短短一个月时间，完成了签约、拥有“20亿俱乐部”爆款、登顶演员榜、拥有“30亿俱乐部”爆款四连跳。
就在刚刚过去的国庆假期，短国的“造星”纪录又更新了。
站在这个最新纪录背后的不是别人，正是近期凭借《幸得相遇离婚时》《盛夏芬德拉》两部爆款接力，成为短剧粉丝津津乐道的“小孩叔”演员刘萧旭。
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对于大多数观众而言，刘萧旭的爆火可能非常突然。但对于短剧版权方星链无限传媒来说，刘萧旭的爆火是可预测的。
这家同时运营了马厩制片厂（《盛夏芬德拉》制片公司）、赤兔制片厂，并投资了艺粲传媒（刘萧旭签约的经纪公司）的短剧版权方，对刘萧旭的上升趋势做出了准确预判，抢先在9月2日将他签约为“全约艺人”。
2天后，《幸得相遇离婚时》上线。
18天后，《盛夏芬德拉》上线。
26天后，《幸得相遇离婚时》《盛夏芬德拉》红果观看量同步突破20亿。
35天后，《盛夏芬德拉》红果观看量突破30亿。
这条紧密咬合的时间线，体现的不只是短剧行业“造星”速度，同时也是愈演愈烈的演员资源争夺大战的生动写照。
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短剧需要明星。这个如今看起来像“正确的废话”一样的判断，在短短2年前还不是行业共识。
2023年夏天短剧迎来第一轮爆发式增长，“横店变竖店”的调侃，也在那个夏天才进入公众认知。
在当时，演员选择短剧的原因很简单——图利不图名。
即便是爆款短剧演员，当时也没有什么声名光环加持。工作按时计薪。用每天10-14小时的工作时长，换取2万日薪已经是短剧演员的天花板。
不过，勇闯短剧圈的无名演员们对日薪1000的“底线”也不嫌弃，毕竟这已经跟他们日常能接到的短片剧组（大多是学生作业）的片酬相当。
对于短剧制片方来说，演员也跟剧本、制作一样，被视为短剧可控的“生产资料”。
由于追求“第一眼”效应，高辨识度的脸，也就是不用演就像特定类型角色的脸，如腹黑霸总、清纯白花、深情奶狗——比演技更重要。
至于表演层次，短剧制作周期不允许，碎片化看剧的观众也似乎没有那么在意。
当时短剧行业普遍认为，短剧演员不存在“扛剧”能力，签制作约就足够。甚至，连制作也没那么重要，短剧观众要的不是“细糠”。
最重要的是剧本，一本多拍、爆款复制才是当时短剧行业的财富密码。
然而，当某一个短剧演员或某对CP能够连续输出爆款时，商业价值的天平注定会向Ta倾斜。
第一个挪动这个砝码的是演员徐艺真以及她和孙樾的CP。
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2023年下半年，徐艺真、孙樾主演的《哎呀，皇后娘娘来打工》《闪婚后，傅先生马甲藏不住了》等多部高充值短剧连续上线。
在此前后的一年间，这对荧屏CP连续合作了20余次。这些短剧并不是部部都爆，但已经成功让俩人成为短剧观众眼中的熟脸，甚至是短剧的“入坑CP”。
徐艺真在抖音的迅速涨粉，也让她成为了当时的“短剧一姐”。
也就是大概在这个时间点，有些公司开始意识到短剧演员的商业价值，开始有选择地跟演员签经纪约。
在签约演员上，短剧制作头部厂牌听花岛是布局较早的代表。
目前，听花岛旗下已经聚拢了包括曾辉、王道铁、李柯以、韩雨彤在内的十多位第一梯队短剧演员。
听花岛之所以能够在演员经纪上早早布局，与其专注于短剧制作的公司定位有很大关系。由于公司出品的爆款率较高，和演员签经纪约既是资源上的相互绑定，也是成本控制的有效方式。
另外两类短剧演员经纪公司——MCN机构和传统影视公司，大多要等到2024年下半年才开始大规模与短剧演员签经纪约。这主要因为，这两类公司在当时并不存在“控制演员成本”的刚需。
这两类公司签约短剧演员，前者是为了不要错过短剧的风口，打算用“网红”的孵化思维运营短剧演员。
后者目标则大多是要打通短剧和长剧，比如唐人签下的姚冠宇、欢娱影视签下的王宇威、滕泽文，心心传媒签下的马秋元、张芷晴等。
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短剧演员能拥有大众层面的辨识度和热度，离不开几档综艺的推波助澜。
2024年10月东方卫视孵化的短剧演技综艺《开播！短剧季》上线。很多观众是通过这档节目，才见识到初代“短剧一姐”徐艺真的人气，得见横屏短剧“劳模”李沐宸的演技，以及代高政、何健麒等“霸总”特型演员。
接下来，赵柯淳参加《无限超越班3》，贡献出了“日薪2万”“技术性流泪”等名梗、名场面。
马小宇、代高政、锦超、申浩男等短剧头部演员则集体涌入明星闯关类真人秀《这是我的西游》当助演嘉宾，与唐国强、谢娜、时代少年团一起了拍竖屏短剧。
这些曝光都增加了短剧演员的大众知名度。但真正体现短剧演员商业价值攀升的标志，还得是自今年夏天以来，各大平台下场参与的对短剧演员资源的争抢。
9月4日，红果正式官宣推出 “演员合作计划”。该计划强调，以具备竞争力的分账保障和海量合作资源，邀请演员和相关机构及短剧制作方参与。对个人演员提供分账激励、项目匹配、经纪服务支持的合作权益，对于演员运营机构，则提出新人演员激励、成熟演员档期入驻激励、演员孵化支持的合作方案。
在红果平台，不少演员、机构和制作方显示“已入驻”。红果的行为被业内解读为，试图通过标准化和数字化核心生产要素（演员），来降低行业不确定性，最终巩固并扩大自己的平台话语权。
同样，长视频平台中的短剧资深“玩家”爱奇艺，也于9月12日全面升级微剧合作计划中，明确增加演员星路计划，承诺提供“5部微剧合作保底 +长内容发展通道”。
在9月底举办的悦享会上，爱奇艺副总裁姜滨还重点推介了一部短剧演员相关的“追剧式短剧演员成长真人秀”《谁是我的男主角》。
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平台对演员资源的争取，很大程度上是因为生产实践中，演员已经成为决定项目商业价值的稀缺资源。
演员通过一部短剧爆红后，后续很快便会片酬大幅上涨，并提出更高合作要求。头部短剧演员的档期，目前已经非常难约。而通过个人IP运营和作品加持，不少短剧演员已经拥有了一批“无论作品怎样都会买单”的忠实观众，甚至已经有了跟偶像演员接近的自发打榜、做数据的粉丝社群。
对制片公司来说，在演员“爆红”前踩点签约，既能够合理控制成本，也同样拿到了与平台议价的筹码。平台对演员资源的延揽，则是对演员定价权的争取，也可以看作对短剧演员“天价片酬”的拒绝。
目前，很多头部短剧演员选择了不签经纪公司（比如，赵柯淳、王小亿、何聪睿、余茵、何健麒），以个人/工作室的方式掌握主动权，但与平台的签约几乎不可避免。
演员、制片公司、平台谁能最终掌握短剧演员的定价权？可以说，一场注定会影响短剧行业命运的猎金游戏才刚刚开始。
来源：影视毒舌
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